Para lograr “hacer que las cosas se hagan” es necesario ayudar a las personas que forman la empresa a adquirir los conocimientos y desarrollar las actitudes y las habilidades necesarias.
qb consultores hace de la Formación un camino que dirija a la empresa hacia su visión, a través del desarrollo de las potencialidades de las personas que la integran, analizando sus necesidades formativas y diseñando, ejecutando y valorando las acciones formativas adecuadas.
Partiendo de la máxima “No existe el Enseñar, sólo existe el Aprender”, hacemos de la Formación una herramienta operativa y personalizada a la empresa, área/áreas y persona/s a los que va dirigida, desarrollando conocimientos, habilidades y actitudes, y adoptando aquellas actuaciones complementarias, (Coaching, Mentoring, Outdoor,...), que consoliden y hagan efectiva la formación realizada.

En qb consultores desarrollamos este área a través de:

• Formación en empresas, escuelas de negocios, instituciones y asociaciones, públicas y privadas
• Análisis y diagnóstico de necesidades formativas
• Diseño y puesta en marcha de planes formativos y/o acciones formativas personalizados (en cada una de las áreas de la empresa en las que prestamos nuestros servicios)
• Diseño y realización de acciones complementarias para refuerzo de las acciones formativas realizadas (coaching, mentoring, planes de acción,…)
• Evaluación y seguimiento de la formación
• Solicitud y tramitación de ayudas
• Outdoor training:

“Lo que oigo lo olvido, lo que veo lo recuerdo y lo que hago lo aprendo”, en base a este principio se ha construido una nueva forma de aprendizaje en las empresas: el “Aprendizaje experencial o Outdoor”. El outdoor training es una metodología de formación que se basa en la adquisición y el desarrollo de conocimientos, habilidades y actitudes, mediante la participación activa de las personas en las distintas actividades y ejercicios en plena naturaleza. “Aprender haciendo“ es nuestra máxima. Las variadas actividades que se proponen, tanto en el exterior como en el aula, consiguen, mediante la implicación de todos, el desarrollo de habilidades que nos conduzcan a pensar, dialogar y hacer frente a las diversas situaciones que nos encontramos en el trabajo diario, sea cual fuere la responsabilidad en el desempeño de las funciones. Tras las actividades desarrolladas, se realiza una reflexión de lo acontecido en las mismas, extrayéndose aprendizajes y adoptándose compromisos de acción, así como, se proponen las medidas complementarias adecuadas para la efectividad del outdoor realizado.