OUTDOOR: “LIDERAZGO DE SÍ MISMO Y COMPROMISO”

“Quién tiene un por qué vivir, encontrará siempre un Cómo” Victor Frankl.

Recientemente, hemos celebrado un Outdoor con el Comité Directivo de una empresa del Sector Agroalimentario, con objeto de afianzar el liderazgo de “sí mismo” y el compromiso de sus miembros para afrontar los retos que la empresa y el mercado demandan.

Para ello, nos hemos retirado a una Masía aislada en las montañas de Alcoy donde a través de diversas pruebas al aire libre, los Directivos han experimentado y reflexionado sobre el “sentido” de su “papel” en la empresa y en sus vidas, descubriendo y mostrando aquello que les mueve en su vida profesional y personal.

Partiendo de que “Lo que no conozco de mí me maneja”, a través del Aprendizaje Experiencial que ofrece el Outdoor y de un proceso previo de Coaching, cada Directivo ha descubierto de sí mismo aquello que necesita de sí y del resto de miembros del Equipo Directivo para consolidar su Compromiso y desarrollar el Liderazgo de sí mismo.

Afianzando su Compromiso y su “Lugar” en la empresa, consiguen ser ejemplo, transmitir y hacer sentir a los miembros de su equipo el sentido de sus decisiones y acciones, tanto las del directivo como las del miembro del equipo, y el por qué cada persona es importante en el desarrollo de la empresa: en el SER y en el SENTIDO de la Empresa.