REPORTAJE DE QB COACHING EN DIARIO INFORMACION 20-04-08
COACHING PARA LIDERAR TU VIDA
"Si quieres conocer el pasado, mira al presente que es su resultado. Si quieres conocer el futuro, mira el presente que es su causa".
En los últimos tiempos el mayor auge en la venta de libros se centra en los denominados “Libros de autoayuda”.
Parece que en una sociedad en donde todas las comodidades están a nuestro alcance, las personas no vivimos con satisfacción esta situación y estamos en una continua búsqueda de respuestas que nos proporcionen la satisfacción que las cosas no nos dan.
Uno de los movimientos mas novedosos en el denominado ”crecimiento personal” es el COACHING PERSONAL.
Hemos estado conversando de forma distendida y amigable con 2 referencias en el mundo del coaching de
En esta conversación hemos tratado de vislumbrar en que puede contribuir el Coaching en nuestro desarrollo personal y como puede ayudarnos a conseguir lo queremos para nosotros en nuestra vida.
F.B.- La naturaleza de las personas nos impulsa a buscar la FELICIDAD porque lo entendemos como un derecho y una aspiración para nosotros en nuestra vida.
M.J.A.- Lo que sucede es que cuando nos preguntamos: ¿Qué es para nosotros la Felicidad? es cuando, en ocasiones, empiezan a aparecer desviaciones que nos pueden llevar a estar en permanente insatisfacción.
F.B.- Si, porque al definir la felicidad tenemos la opción de hacerlo con la mirada puesta en el “afuera” o por el contrario, con la mirada hacia nuestro interior.
M.J.A.- Es lo que se suele definir como el “ser” o el “tener”.
F.B.- Efectivamente, con la mirada exterior nos referimos a que nuestras referencias, aquellas que marcan nuestra vida, las situamos fuera de nosotros, en lo que podemos denominar “lo que tengo que hacer” entendiendo el “tengo” como una obligación.
Una anécdota que puede ilustrar esta situación me sucedió con un conocido que al preguntarle, de forma coloquial, quien era me contestó:
· Soy Fulanito.
· No, le dije, ese es tu nombre, no define quien eres, sino como te llamas.
· Soy Ingeniero.
· No, esa es tu formación, no define quien eres, define lo que has estudiado.
· Soy Director.
· No, esa es tu profesión, no define quien eres, define la jerarquía en el trabajo.
Lo triste es que se quedó sin respuestas, se había quedado sin saber que contestar ……………… su mirada siempre había estado centrada en el “tener” (un nombre, una formación, una profesión, etc.) pero todavía no sabía que tenía la más importante, …….. se tenía a él !!!.
M.J.A.- Claro, por eso partimos de la base que toda persona actúa en base a un propósito en la vida, y este tiene que estar presente en todas sus acciones.
Yo descubrí que las decisiones que había tomado a lo largo de mi vida, desde que era estudiante, desde que entré en el mundo laboral y hasta hoy en día, tenían un motivo común, aunque dichas decisiones fueran distintas entre sí: Acompañar a las personas a descubrir la “verdad” de cada uno, su autenticidad, para poder mostrarla y actuar en su vida en base a ella.
Este motivo común, me permitió definir mi propósito en la vida, conocerme e identificar y gestionar los miedos que me acompañaban… y así poder liderar mi vida desde la “toma de conciencia” de quién soy, qué quiero y puedo alcanzar, y desde la “responsabilidad” de actuar conforme a ello.
F.B.- Efectivamente! Ahí es donde aparece el Coaching, ya que es un aprendizaje vivencial, sobre tu vida, para encontrarle sentido a lo que estás viviendo y con ello, encontrar nuevas respuestas que te permitan actuar.
M.J.A.- El coaching es una conversación, pero no cualquier conversación, es una conversación transformadora, en la que el coach a través de preguntas acompaña a la persona a encontrar y descubrir las respuestas que están dentro de ella, para que así actúe y lidere su vida desde el conocimiento de quién es y lo que quiere.
F.B.- Entonces es cuando esa búsqueda de la felicidad pasa a convertirse en algo alcanzable de forma cotidiana, en algo que puede dar sentido a tu vida porque te ayuda a disfrutar del presente, que en el fondo, es nuestra mayor responsabilidad con nosotros mismos.
M.J.A.- Nos pasamos gran parte de nuestra vida en busca del “Gran momento de Felicidad” y descuidamos los pequeños momentos que nos proporcionan la felicidad.
F.B.- Cuando hablamos de “mirada interior” partimos de la base de que lo que no conoces de ti, te maneja, por lo que el tipo de transformación que el coaching propone te lleva a observarte, cuestionarte y cambiar las creencias e interpretaciones en base a las cuales actúas, explorar nuevas posibilidades de acción que antes no eras capaz de ver, dar un giro en la manera de cómo me defino a mi mismo y de cómo me posiciono en el mundo hasta este momento.
M.J.A.- Es por eso que el coaching parte de tres pilares: lo que es valioso de ti, de lo que eres capaz y lo que andas buscando mejorar. Explora todas las posibilidades de acción que tú tienes y te desafía para que actúes de forma distinta y más efectiva para tu vida. En definitiva, permite que la persona no se manifieste parcialmente, mutilada/condicionada por sus miedos, sino que se manifieste en su totalidad, completa,… PLENA.
qb coaching
Escrito por admin el 2009-11-28 23:21:24
