CONFERENCIA DE FCO. BLANES/ QB CONSULTORES EN LAS JORNADAS "EMPRESA Y NEGOCIOS" ORGANIZADAS POR LA UNIVERSIDAD DE TARRAGONA

LA FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES de la UNIVERSIDAD DE TARRAGONA va a celebrar los próximos días 27 y 28 de noviembre un Foro de Empresa y Negocios con el título de "SOLUCIONES PARA LA EMPRESA EN TIEMPOS DE CRISIS".

FCO. BLANES ha sido invitado a participar en estas jornadas dando una conferencia el JUEVES 27 que versará sobre "LA GESTIÓN DEL TALENTO. DIRIGIR PERSONAS EN TIEMPOS DE CAMBIO"

LA GESTIÓN DEL TALENTO EN TIEMPOS DE CAMBIO. (EXTRACTO)

Para sobrevivir en un entorno dinámico e imprevisible se necesita paciencia, agilidad y, sobre todo, equilibrio. Ante ello, muchas son las dudas que nos asaltan: ¿Qué ocurre cuando la situación afecta al papel del Líder?

El Líder es el que ha de mantener la calma y gestionar la incertidumbre para que los demás se sientan seguros: Tomando decisiones, gestionando emociones y pensamientos, facilitando, con ello, el camino a los miembros de su equipo. Por ello decimos que:

"Para Liderar a otros, primero hay que aprender a Liderarse a uno mismo".

Las dificultades que aparecen al convivir con la incertidumbre, en vez de motivar una superación individual, suelen promover una desconfianza colectiva. Detrás de esa desconfianza hay mucho miedo e inseguridad.

La confianza en el mundo de la empresa juega un papel fundamental ya que más del 60% de los trabajadores no confía en su jefe directo y eso es porque sobran gestores y faltan líderes, es decir, personas que confían en sí mismas y que inspiran confianza entre los demás.

El Líder es aquel que es capaz de conocerse a sí mismo, expresa su visión y propósito, inspira a otras personas para que quieran conseguir resultados, apoya la cooperación entre equipos y es ejemplo.

Estos son los pilares que contribuyen a consolidar la "confianza organizacional", y con ello el bienestar y la productividad de la empresa y de las personas que la integran.