16ª EDICION SEMINARIO: “COMPETENCIAS CLAVE DE LA FUNCION DIRECTIVA”

COMO DESARROLLAR LA “MAESTRIA” DEL DIRECTIVO

16ª EDICION SEMINARIO: “COMPETENCIAS CLAVE DE LA FUNCION DIRECTIVA”

HACIA LA MAESTRÍA DEL LIDERAZGO

El Liderazgo del Directiv@ consiste en la maestría para involucrarse en el acontecer vital de la compañía e inspirar a las personas a diseñarla como un sistema que aprende y evoluciona.

 

 

En este sentido qb ha estado implicado desde sus inicios en acompañar a l@s empresari@s y directiv@s en el ejercicio y desarrollo de su Liderazgo, por ello, a través de la Confederación Empresarial de la Provincia de Alicante, COEPA, se ha organizado la 16ª Edición del Seminario “Competencias Clave de la Función Directiva”. 

 

 

Dirigido a empresari@s y directiv@s que entiendan su organización como un Ser que conjuga el beneficio económico, la responsabilidad social y el bienestar de su gente. Una organización cuya característica distintiva es ser consistente con las más altas aspiraciones de las personas.

 

 

El Seminario se distribuye en los siguientes bloques de contenidos, que son abordados con un enfoque eminentemente práctico, con objeto de que el empresari@ / directiv@ puedan encontrar y aplicar, soluciones en su gestión directiva, en este sentido se ofrece un seguimiento personalizado a través de Coaching por parte de qb para acompañar al empresari@ / directiv@ en la búsqueda y puesta en marcha de dichas soluciones.

 

 

CONTENIDOS:

MÓDULO 1: RETOS DE LA FUNCIÓN DIRECTIVA.-

1.1.       EL DIRECTIVO COMO LIDER.-

i.        Perfil del Directivo-Líder: Habilidades y competencias.

ii.      La gestión emocional.

1.2.       EL COACHING PARA LIDERAR: Trabajo en equipo.-

                                            i.      Liderazgo de sí mismo.

                                         ii.      Liderazgo de equipos.

MÓDULO 2: DIRECCION DE EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO.-

2.1.       TOMA DE DECISIONES Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS.-

i.        Fases para la creación, desarrollo y consolidación de un   Equipo de alto rendimiento.

ii.     Habilidades para la Dirección de Equipos:

a.      Comunicación.

b.     Toma de decisiones.

c.      Gestión de conflictos.

d.      Delegación.

e.      Motivación.

2.2.       GESTION DEL CAMBIO.-

i.        Gestión estratégica y operativa para el cambio.

ii.     Cómo anticiparse y gestionar el cambio.

iii.   Cómo potenciar la Creatividad.

iv.    La gestión emocional del cambio.

 

 

Para conocer lugares y fechas de impartición consultar a las oficinas centrales de COEPA FUNDACION 965.13.14.00 y en su página web www.coepa.es.

 

 

En cualquier caso puedes ponerte en contacto con nosotros: Preguntar por Mª Jesús Aroca 627.886.702

 

 

“EL CAMBIO ES INEVITABLE, LA TRANSFORMACION ES OPCIONAL”