PROGRAMA DESARROLLO LIDERAZGO

LA GESTION DEL TALENTO EN TIEMPOS DE CAMBIO

 

PROGRAMA DESARROLLO LIDERAZGO

 

“LA GESTIÓN DEL TALENTO EN TIEMPOS DE CAMBIO: LIDERAZGO DE PERSONAS”

 

 

 

CONTENIDOS:

 

 

 

1º Módulo: Gestionando mi perfil directivo: Autodiagnóstico y Plan de desarrollo.

 

a.       Del Directivo al Líder.

 

b.       Perfil del Directivo-Líder: Habilidades y competencias personales / profesionales: Autodiagnóstico.

 

c.        Las “incompletudes” del Líder: Cómo transcenderlas.

 

d.       La gestión de “uno mismo”: Cambio y transformación.

 

e.       El Liderazgo sistémico: Visión y gestión.

 

2º Módulo: Claves del éxito del Liderazgo Profesional: La Confianza emocional.

 

a. El liderazgo emocional: El profesional con “alta” Inteligencia Emocional.

 

b. La Rueda de la vida.

 

c. La ley de la atracción y el poder de la actitud.

 

d. Las cinco Disposiciones Emocionales/Corporales del Líder:

 

                                                               i.      Emoción y Estados de Animo.

 

                                                              ii.      Las contracturas y corazas.

 

e. Cómo desarrollar nuestras competencias emocionales: Autoconciencia, Autocontrol, Automotivación, Empatía, Habilidades Relacionales.

 

f.         Los tres pilares del Líder:

 

                                                               i.      Propósito superior.

 

                                                              ii.      Interdependencia.

 

                                                            iii.      Visión global.

 

3º Módulo: Factores de éxito del Liderazgo de equipos: Identificación y desarrollo.

 

a.       Del Liderazgo individual al Equipo Líder:

 

                                                               i.      Creación, desarrollo y renovación.

 

                                                              ii.      Cooperación, competencia y rivalidad.

 

b.       Los cuatro “Pilares” de los Equipos de alto desempeño.

 

c.        Gestión de los Estados emocionales de un equipo.

 

d.       Habilidades de Liderazgo para la Dirección de Equipos: Los perfiles profesionales de Liderazgo.

 

4º Módulo: Liderazgo de equipos: Renovarse o morir.

 

a         El Liderazgo invisible.

 

b         Renovarse… ¿Para qué continuar?

 

c         La creatividad para Liderar.

 

d         La gestión de los “obstáculos” a la creatividad:

 

                                                               i.      Pensamientos limitantes versus posibilitadores.

 

                                                              ii.      Gestión del estrés y de las resistencias al cambio.

 

e         ¿Cómo renovarse?

 

i.   El Pensamiento lateral.

 

ii.      Los Mapas mentales.

 

 

 

4 sesiones de coaching individualizadas por alumno, a realizar:

 

·          1ª sesión coaching entre el 1º y 2º Módulo.

 

·          2ª sesión coaching entre el 2º y 3º Módulo.

 

·          3ª sesión coaching entre el 3º y 4º Módulo.

 

·          4ª sesión coaching tras el 4º Módulo.

 

 

 

CALENDARIO:

1º Módulo: jueves 22 de octubre de 2009.

 

2º Módulo: jueves 19 de noviembre de 2009.

 

3º Módulo: jueves 17 de diciembre de 2009.

 

4º Módulo: jueves 21 de enero de 2010.

 

 

En horario de 10:00 a 19:30 h.  

 

 

 

 

 

 

 

 

METODOLOGIA BASADA EN EL COACHING:

 

Se realizará, al inicio del Programa, un Diagnóstico del perfil de Habilidades de Liderazgo de cada alumno, personalizado y confidencial.

 

 

 

Igualmente, se realizará un Plan de trabajo individual de desarrollo con cada alumno para su puesta en práctica, con el seguimiento personalizado por parte del tutor.

 

 

 

Cada alumno dispone de 4 sesiones de coaching individualizadas entre cada Módulo y al finalizar la formación, con objeto de apoyar los aprendizajes realizados y acompañarlo en la puesta en marcha y realización de su Plan de desarrollo individual.

 

 

 

Esta metodología tiene como objetivos personalizar la formación y acompañar al alumno a operativizar los conocimientos y habilidades desarrollados en el Programa.

 

 

 

 

 

¿QUIENES SOMOS?

 

Somos FRANCISCO BLANES y Mª JESUS AROCA, miembros de qb desarrollo de personas y organizaciones.

 

 

Francisco Blanes ha trabajado con más de 100 clientes, en distintos ámbitos y circunstancias, tanto a nivel ejecutivo como personal, con más  de 2000 horas de Coaching. Es Coach Profesional Senior certificado por AECOP, (Asociación Española de Coaching y Consultoría de Procesos) y por ASESCO, (Asociación Española de Coaching). Ha desempeñado diferentes cargos de responsabilidad durante 20 años en empresas industriales y cuenta con más de 15 años de experiencia en Consultoría organizacional y formación en habilidades directivas, en la empresa que creó en los años noventa: qb (NIDINICO, S.L.).

 

Mª Jesús Aroca desarrolla Coaching Individual, (ejecutivo/directivo, empresarial, personal) y de equipos, con más de 800 horas de Coaching. Es Coach Profesional Senior certificado por ASESCO, (Asociación Española de Coaching) y por AECOP, (Asociación Española de Coaching y Consultoría de Procesos). Ha desempeñado cargos de responsabilidad durante más de 10 años en empresas de servicios y en formación en habilidades directivas. Actualmente es socia coach en qb (NIDINICO, S.L.).

 

 

 

Ambos son miembros de ICF (Federación Internacional de Coaches).

 

 

 

CUOTA FORMACION:

 

·         La cuota de cada Módulo es de: 260,00 €

 

Dicha cuota lleva incluido la asistencia, una sesión de coaching individual, el soporte documental, Diploma acreditativo, coffe breaks y almuerzo de la jornada formativa.

 

·         Descuento del 10 % para:

 

1.       Dos o más asistentes de una misma empresa.

 

2.       Clientes que vengan acompañados de otra persona interesada.

 

3.       Asociados a Jovempa, Aepa o Asociación Terciario Avanzado.

 

·         Descuento del 15 % para aquellas personas que se inscriban a los 4 Módulos antes del inicio del programa formativo.

 

·         Ambos descuentos no son acumulables.

 

 

 

 

 

INFORMACION E INSCRIPCIONES:

 

 

 

 

 

Teléfono: 627.886.702

 

 

mail: info@qbconsultores.com