• Fco. Blanes Monllor
• Mª Jesús Aroca Tornero

MIS VALORES / MIS CARACTERISTICAS

Creo que cada uno somos valiosos en “algo” y todos tenemos un propósito, y en la medida que lo descubrimos y lo ponemos al servicio de los demás, (empresa, sociedad, familia,…), construimos un mundo mejor.

Mi propósito es acompañar a las organizaciones, y a las personas que las forman, a descubrirse en su “ser” y su “hacer”, a desafiarse para generar nuevas ideas y acciones que les permitan alcanzar la excelencia en su desempeño y conseguir resultados mejores.

Este “modo de ser y hacer” se ha convertido en mi filosofía de vida personal y profesional, porque para mi “la verdadera profesión del hombre es encontrar el camino hacia sí mismo y hacia los demás”.

YO COMO COACH

Como Coach me he formado con:

• John Whitmore (MCC)
• José Luis Menéndez (PCC)
• Christian Worth (PCC)
• Lupita Volio (PCC)
• Cristina Naugthon (PCC)
• Carlo Moiso
• Alain Cardon
• Bert Hellinger
• Gunthard Weber

Tanto en el Instituto Internacional Olacoach como en el Institut Gestalt, recibiendo formación acreditada por la Federación Internacional de Coach (ICF). Soy miembro de la Federación Internacional de Coach (ICF), de la Asociación Española de Coaching y Consultoría de Procesos (AECOP) y de la Asociación Española de Coaching (ASESCO). Soy Coach Profesional Senior Certificada por ASESCO y por AECOP.

FORMACIÓN

• Licenciada en Derecho – Universidad de Murcia (1989-1994).
• Master en Dirección de Marketing (MDM). Fundesem (2002-2003).
• Curso Superior de Marketing y Ventas. Esic –  (97).
• Dirección Empresarial. Amusal –  (97).
• Curso Obtención del Certificado de Aptitud Pedagogica (CAP). Universidad de Murcia (98-99).
• Dirección de Procesos de Aprendizaje. Amusal – (2000).
• Seminario de Programación Neurolingüistica (PNL). Institut Gestalt (2005).
• Seminario de Coaching. Fundesem (2005).
• PROGRAMA AVANZADO DE COACHING, reconocido por la Federación Internacional de Coach (ICF) e impartido por OLACOACH (2005-06).
• SEMINARIO CONSTELACIONES FAMILIARES. ESPIGOL (2007).
• SEMINARIO DE CONSTELACIONES ORGANIZACIONALES, impartido por Gunthard Weber,INSTITUT GESTALT (2007).
• PROGRAMA DE COACHING TRANSFORMACIONAL, impartido por el INSTITUT GESTALT (2007-09).
• SEMINARIO CONSTELACIONES FAMILIARES, impartido por Bert Hellinger, INSTITUT GESTALT (2008).

HISTORIAL PROFESIONAL

Mis inicios profesionales se gestaron en la creación, puesta en marcha y gestión de la empresa AD-MUR, empresa dirigida a la asistencia y prestación de servicios a domicilio a aquellas personas que por circunstancias físicas y/o psíquicas requiriesen de dichos servicios asistenciales. Mis funciones abarcaban tanto la gestión estratégica y dirección de la empresa, el área de marketing y comercial, integrándome en la atención, captación y fidelización de clientes, y la coordinación y dirección de las personas que integraban la empresa, definiendo y desarrollando la política de personal. Resultó ser un proyecto que me permitió crecer personal y profesionalmente, madurando aquellos aspectos que por mi juventud profesional requerían de vivencias.

Continué mi labor profesional en ADES, S.L., empresa dedicada a la formación de personas para el acceso a Organismos Públicos y Privados concertados, siendo una de las primeras empresas en su ámbito de actuación. En ella desarrollé funciones en las áreas docente y de marketing y comercial.

La experiencia adquirida en las actividades profesionales propias y por cuenta ajena, así como, la formación complementaria en diversas áreas de la empresa, me llevaron al mundo de la Consultoría como socia consultora en qb consultores, consultora especializada en Desarrollo directivo (Coaching), Mejora organizacional y Formación, donde desarrollo proyectos en las áreas de:

• DESARROLLO ESTRATEGICO:
  • Gestión y Planes Estratégicos.
  • Planes de Marketing.
  • Desarrollo y Mejora Organizacional.
• DESARROLLO DE HABILIDADES:
• ESPECIALIZACION EN EL ÁREA DE COACHING, siendo miembro de ICF, AECOP y ASESCO, y Coach profesional certificada
  • Desarrollo de Habilidades Directivas.
  • Gestión emocional.
  • Políticas de personal.
  • Selección de personal.
  • Adecuación persona-puesto.
• FORMACION: En las distintas áreas mencionadas, y en Centros de Formación Empresarial, Empresas Privadas e Instituciones Públicas.