“A las personas no se les puede enseñar, solo se les puede acompañar a descubrir las respuestas que se hallan dentro de ellas mismas”

Galileo Galilei

FORMACIÓN IN COMPANY

Sé tu mejor versión...


Trabajamos para que cada persona o profesional sea la mejor versión de sí misma. Sabemos que aprender no es solo “adquirir más conocimientos” sino “vivenciar más experiencias”. A través de la Metodología del Coaching, desarrollamos actuaciones prácticas de calidad, basadas en la involucración y participación activa del alumno, lo hacemos desde un tronco común y esencial: Integrando las bases, filosofía y procesos del desarrollo de talentos y coaching en nuestras acciones formativas y cursos. Siguiendo la siguiente secuencia:



Este tipo de servicios de formación y cursos provoca en las personas un profundo cambio de actitudes, notando los efectos de forma inmediata en el trabajo diario.

Realizamos servicios de Formación y Cursos In Company en las áreas de habilidades profesionales, de liderazgo y dirección, y relacionales, (comunicación, trabajo en equipo, toma de decisiones,…), en función de las necesidades de la empresa u organización, en forma Indoor, Outdoor o Team building, bien digital / online en toda España y en forma presencial en Alicante, Valencia y Murcia, principalmente.

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OBJETIVOS



Diagnosticar el estilo de comportamiento, (Habilidades y Áreas de Mejora), de los participantes en la formación, como punto de partida en el desarrollo personal y profesional de los mismos, en relación a los contenidos de la formación.

Desarrollar y “afinar” habilidades, herramientas y recursos profesionales, mediante el Coaching y la Gestión de nuestra Inteligencia Emocional en los profesionales y trabajadores de las empresas.

Incorporar, fortalecer y desarrollar más las competencias y recursos del profesional en la calidad e innovación del ejercicio de su actividad profesional en las empresas.

Incorporar y aplicar nuevas habilidades, herramientas, recursos y técnicas en la actividad profesional del alumno, en las empresas y organizaciones.

Producir mejoras relacionales y de comunicación, a través de un óptimo funcionamiento interno de nuestros equipos de trabajo y trabajadores, bajo estrategias de cooperación.

Producir mejoras en el nivel de desempeño y calidad del trabajo de los profesionales y trabajadores, en las empresas y organizaciones.

Provocar cambios y transformación de creencias, actitudes y comportamientos hacia otros más efectivos.

Impulsar más el talento de las personas de la empresa u organización.

Entrenamiento en habilidades profesionales de: liderazgo, directivas, gestión y trabajo en equipo, toma de decisiones, comunicación, gestión de conflictos, delegación, motivación, gestión del cambio y transformación, resiliencia,...

Tomar conciencia y manifestar nuestros Compromisos y las Acciones que vamos a llevar a cabo para alcanzarlos, (Plan Desarrollo Individual).

Todo ello redunda en los resultados, crecimiento y desarrollo de la compañía y el negocio, tanto de empresas privadas como públicas.



A QUIEN VA DIRIGIDA



Este tipo de formación y programas In Company está dirigida a empresas y organizaciones, privadas y públicas, que quieran capacitar y desarrollar las competencias y habilidades profesionales de las personas que las integran, a través de una formación personalizada y ajustada a sus necesidades.



DURACIÓN



Este tipo de formación está diseñada con una duración variable en función de las necesidades y objetivos de cada acción formativa y empresa u organización.



METODOLOGÍA



Nuestra metodología permite personalizar la formación in company y prácticas a realizar, a las necesidades y objetivos de los clientes y de la compañía u organización. Antes del inicio de la acción formativa, recogemos información de los asistentes a la misma, (habilidades, actitudes, aspectos de mejora,... y otra información relevante), por parte de la empresa u organización, para adaptar los proyectos formativos.Este tipo de formación es esencialmente práctica, experiencial y transformacional. Con objeto de personalizar la formación y ayudar a poner en práctica los aprendizajes realizados en los cursos, cada asistente podrá, con el acompañamiento y asesoramiento del docente:

Determinar nuestro objetivo de mejora en relación a los contenidos de la Formación in company.

Autodiagnóstico personalizado de cada asistente en relación al nivel de desarrollo de las Habilidades objeto de la acción formativa, (Fortalezas y Áreas de Mejora).

Elaborar nuestro Plan de Desarrollo individual para poner en práctica los conocimientos y habilidades objeto de la formación durante la acción formativa.

Analizar, identificar y transformar sus creencias, emociones y hábitos, (tanto proactivos como limitantes), en relación a las Habilidades objeto de la Formación.

Participar en las prácticas individuales y de equipo, y realizar las reflexiones que acompañan a cada práctica, con objeto de identificar aprendizajes y nuevos comportamientos.

Asesoramiento para resolver dudas con el docente, durante y después de la formación, con objeto de poder poner en práctica su Plan de Desarrollo Individual.

Tras la formación in company, realizamos un feedback a la empresa u organización sobre el proceso y los resultados: cómo se ha desarrollado la formación; actitudes y evolución de los participantes; aprendizajes realizados y puestos en práctica; y propuestas de mejora y conclusiones.



PROGRAMAS FORMATIVOS



Nuestros servicios de programas formativos y cursos in company se adaptan a las necesidades y objetivos de cada cliente, (empresa u organización). Nuestro contenido formativo está relacionado con los conocimientos y las habilidades profesionales directivas y relacionales. Algunos de nuestros contenidos formativos que más nos demandan son:

Curso de Liderazgo, dirección y habilidades directivas para el desarrollo de mi potencial y el de mi equipo.

Curso de Liderazgo y Dirección de personas a través del coaching, (Programa Formativo en Coaching).

Curso de Gestión y trabajo de equipo: Creando Equipos de alto desempeño.

Curso de Comunicación eficaz y gestión de conflictos: Creando conversaciones asertivas y constructivas.

Curso para Identificar y potenciar nuestros talentos, (Perfiles Profesionales Myers-Briggs).

Curso de Creatividad para renovarse y reinventarse.

Curso para Toma de decisiones y Gestión del cambio.

Curso sobre Cómo desarrollar la confianza emocional.

Curso de Habilidades esenciales: La gestión emocional.

Curso de Gestión del tiempo y del "Estrés".

Curso de Negociación eficaz.

Curso sobre Delegar y priorizar.

Curso de motivación y automotivación.

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OBJETIVOS



Diagnosticar el estilo de comportamiento, (Habilidades y Áreas de Mejora), de los participantes en la formación, como punto de partida en el desarrollo personal y profesional de los mismos, en relación a los contenidos de la formación.

Desarrollar y “afinar” habilidades, herramientas y recursos profesionales, mediante el Coaching y la Gestión de nuestra Inteligencia Emocional en los profesionales y trabajadores de las empresas.

Incorporar, fortalecer y desarrollar más las competencias y recursos del profesional en la calidad e innovación del ejercicio de su actividad profesional en las empresas.

Incorporar y aplicar nuevas habilidades, herramientas, recursos y técnicas en la actividad profesional del alumno, en las empresas y organizaciones.

Producir mejoras relacionales y de comunicación, a través de un óptimo funcionamiento interno de nuestros equipos de trabajo y trabajadores, bajo estrategias de cooperación.

Producir mejoras en el nivel de desempeño y calidad del trabajo de los profesionales y trabajadores, en las empresas y organizaciones.

Provocar cambios y transformación de creencias, actitudes y comportamientos hacia otros más efectivos.

Impulsar más el talento de las personas de la empresa u organización.

Tomar conciencia y manifestar nuestros Compromisos y las Acciones que vamos a llevar a cabo para alcanzarlos, (Plan Desarrollo Individual).

Todo ello redunda en los resultados, crecimiento y desarrollo de la compañía y el negocio, tanto de empresas privadas como públicas.



A QUIEN VA DIRIGIDA



Este tipo de formación y programas In Company está dirigida a empresas y organizaciones, privadas y públicas, que quieran capacitar y desarrollar las competencias y habilidades profesionales de las personas que las integran, a través de una formación personalizada y ajustada a sus necesidades.



DURACIÓN



Este tipo de formación está diseñada con una duración variable en función de las necesidades y objetivos de cada acción formativa y empresa u organización.



METODOLOGÍA



Nuestra metodología permite personalizar la formación in company y prácticas a realizar, a las necesidades y objetivos de los clientes y de la compañía u organización. Antes del inicio de la acción formativa, recogemos información de los asistentes a la misma, (habilidades, actitudes, aspectos de mejora,... y otra información relevante), por parte de la empresa u organización, para adaptar los proyectos formativos.Este tipo de formación es esencialmente práctica, experiencial y transformacional. Con objeto de personalizar la formación y ayudar a poner en práctica los aprendizajes realizados en los cursos, cada asistente podrá, con el acompañamiento y asesoramiento del docente:

Determinar nuestro objetivo de mejora en relación a los contenidos de la Formación in company.

Autodiagnóstico personalizado de cada asistente en relación al nivel de desarrollo de las Habilidades objeto de la acción formativa, (Fortalezas y Áreas de Mejora).

Elaborar nuestro Plan de Desarrollo individual para poner en práctica los conocimientos y habilidades objeto de la formación durante la acción formativa.

Analizar, identificar y transformar sus creencias, emociones y hábitos, (tanto proactivos como limitantes), en relación a las Habilidades objeto de la Formación.

Participar en las prácticas individuales y de equipo, y realizar las reflexiones que acompañan a cada práctica, con objeto de identificar aprendizajes y nuevos comportamientos.

Asesoramiento para resolver dudas con el docente, durante y después de la formación, con objeto de poder poner en práctica su Plan de Desarrollo Individual.

Tras la formación in company, realizamos un feedback a la empresa u organización sobre el proceso y los resultados: cómo se ha desarrollado la formación; actitudes y evolución de los participantes; aprendizajes realizados y puestos en práctica; y propuestas de mejora y conclusiones.



PROGRAMAS FORMATIVOS



Nuestros servicios de programas formativos y cursos in company se adaptan a las necesidades y objetivos de cada cliente, (empresa u organización). Nuestro contenido formativo está relacionado con los conocimientos y las habilidades profesionales directivas y relacionales. Algunos de nuestros contenidos formativos que más nos demandan son:

Curso de Liderazgo, dirección y habilidades directivas para el desarrollo de mi potencial y el de mi equipo.

Curso de Liderazgo y Dirección de personas a través del coaching, (Programa Formativo en Coaching).

Curso de Gestión y trabajo de equipo: Creando Equipos de alto desempeño.

Curso de Comunicación eficaz y gestión de conflictos: Creando conversaciones asertivas y constructivas.

Curso para Identificar y potenciar nuestros talentos, (Perfiles Profesionales Myers-Briggs).

Curso de Creatividad para renovarse y reinventarse.

Curso para Toma de decisiones y Gestión del cambio.

Curso sobre Cómo desarrollar la confianza emocional.

Curso de Habilidades esenciales: La gestión emocional.

Curso de Gestión del tiempo y del "Estrés".

Curso de Negociación eficaz.

Curso sobre Delegar y priorizar.

Curso de motivación y automotivación.

Lo que oigo lo olvido, lo que veo lo recuerdo y lo que hago lo aprendo.

Proverbio Chino

NUESTROS MÉTODOS DE FORMACIÓN



FORMACIÓN



Formación en Habilidades Profesionales y Sociales, Experiencial y Transformacional.




FORMACIÓN EN LIDERAZGO



Formación en Liderazgo y Habilidades Directivas, Experiencial y Transformacional. Desarrollo y capacitación personalizado en liderazgo y habilidades directivas.


FORMACIÓN EN COMUNICACIÓN



Formación en Comunicación, Resolución de Conflictos y Gestión Emocional, Experiencial y Transformacional: Escucha, comprende y exprésate generando conversaciones y relaciones constructivas y transformadoras.

FORMACIÓN EN GESTIÓN DE EQUIPO



Formación en Gestión y Trabajo en Equipo, Experiencial y Transformacional. Capacitamos para ser equipos de alto desempeño, alineados y motivados con una visión común.


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