“A las personas no se les puede enseñar, solo se les puede acompañar a descubrir las respuestas que se hallan dentro de ellas mismas”

Galileo Galilei

FORMACIÓN EXPERIENCIAL EN HABILIDADES PROFESIONALES Y SOCIALES

Sé tu mejor versión...

Trabajamos para que cada persona o profesional, de una empresa u organización, sea la mejor versión de sí misma. Sabemos que aprender no es solo “adquirir más conocimientos” sino “vivenciar más experiencias”. A través de la Metodología del Coaching, desarrollamos actuaciones prácticas y aprendizajes basados en la involucración y participación activa del alumno, lo hacemos desde un tronco común y esencial:

¿Cómo lo hacemos?

Nuestra metodología integra las bases, filosofía y procesos del desarrollo de talentos, habilidades y coaching, en nuestras acciones y experiencias formativas. Siguiendo la siguiente secuencia:

SER

Quién soy y para qué estoy aquí

HACER

Cuáles son mis talentos y cómo potenciarlos

TENER

Cuáles son mis logros y mis objetivos

Aprender de forma experiencial provoca en las personas un proceso de profundo cambio, transformación y desarrollo de actitudes y habilidades, notando los efectos de forma inmediata en el trabajo diario y en la vida personal, alcanzando objetivos nuevos y extraordinarios.

Este tipo de formación está dirigida al ámbito de la empresa u organización, a profesionales, a equipos y también a personas particulares, que quieran desarrollar su liderazgo (personal / profesional) y / o sus habilidades profesionales, relacionales y sociales, con una forma más efectiva de aprendizaje y desarrollo, en el ámbito personal y profesional.

La Formación experiencial puede ser Indoor u Outdoor y Team Building (en un entorno de naturaleza), y en dichas modalidades puede ser también In Company (para empresas), en todos los casos, es práctica y experiencial, este trabajo lo realizamos con casos reales, prácticas y actividades que facilitan el aprendizaje y descubrimientos por parte del alumno; a través de juegos y dinámicas individuales y colectivos, acompañados de una reflexión para la acción de los asistentes y docente tras cada actividad, para reconocer y afianzar los aprendizajes. La formación puede ser presencial en Alicante, Valencia y Murcia, principalmente, o formación online / digital en toda España, principalmente.

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METODOLOGÍA

Con objeto de personalizar más la formación experiencial en habilidades, y ayudar a aprender y poner en práctica los aprendizajes realizados en la misma, (en el contexto personal, profesional o de empresa del alumno), nuestra metodología indoor y outdoor, se basa en que cada asistente, con el acompañamiento y asesoramiento del docente, podrá:

Determinar su objetivo de mejora en relación a los contenidos y aprendizajes de la Formación.

Autodiagnóstico personalizado de cada asistente en relación a cómo es su nivel de desarrollo de las Habilidades objeto de la acción formativa, (Fortalezas y Áreas de Mejora).

Elaborar y crear un Plan de Desarrollo individual para poner en práctica los aprendizajes, conocimientos, experiencia y habilidades objeto de la formación durante la acción formativa.

Analizar, identificar y transformar sus creencias, emociones y hábitos, (tanto proactivos como limitantes), en relación a las Habilidades objeto de la Formación.

Participar en las prácticas y actividades individuales y de equipo, y realizar las reflexiones que acompañan a cada práctica, con objeto de identificar más aprendizajes y nuevos comportamientos.

Asesoramiento para resolver dudas con el docente, durante y después de la formación, con objeto de poder poner en práctica sus aprendizajes, experiencia y su Plan de Desarrollo Individual.

PROGRAMAS FORMATIVOS

Algunos de nuestros programas y actividades formativas indoor y outdoor más representativos, demandados por particulares, profesionales, equipos y empresas, son:

Liderazgo y habilidades directivas para el desarrollo de mi potencial y el de mi equipo.

Liderazgo de personas a través del coaching, (Programa Formativo en Coaching).

Gestión y trabajo de equipo: Creando Equipos de alto desempeño.

Comunicación eficaz y gestión de conflictos: Creando conversaciones asertivas y constructivas.

Identificar y potenciar nuestros talentos (Perfiles Profesionales Myers-Briggs).

Creatividad para renovarse y reinventarse.

Definir objetivos, Toma de decisiones y Gestión del cambio.

Como desarrollar la confianza y el liderazgo emocional, en mí y en mi equipo.

Habilidades esenciales: La gestión emocional.

Gestión del tiempo y del "Estrés".

Negociación eficaz.

Delegar y priorizar.

La motivación y automotivación.

Educar para ser.

Habilidades de éxito para jóvenes.

Programa para Educadores y Padres: Cómo construir conversaciones transformadoras entre educadores / padres y alumn@s / hij@s.

METODOLOGÍA

Determinar su objetivo de mejora en relación a los contenidos y aprendizajes de la Formación.

Autodiagnóstico personalizado de cada asistente en relación a cómo es su nivel de desarrollo de las Habilidades objeto de la acción formativa, (Fortalezas y Áreas de Mejora).

Elaborar y crear un Plan de Desarrollo individual para poner en práctica los aprendizajes, conocimientos, experiencia y habilidades objeto de la formación durante la acción formativa.

Analizar, identificar y transformar sus creencias, emociones y hábitos, (tanto proactivos como limitantes), en relación a las Habilidades objeto de la Formación.

Participar en las prácticas y actividades individuales y de equipo, y realizar las reflexiones que acompañan a cada práctica, con objeto de identificar más aprendizajes y nuevos comportamientos.

Asesoramiento para resolver dudas con el docente, durante y después de la formación, con objeto de poder poner en práctica sus aprendizajes, experiencia y su Plan de Desarrollo Individual.

PROGRAMAS FORMATIVOS

Algunos de nuestros programas y actividades formativas indoor y outdoor más representativos, demandados por particulares, profesionales, equipos y empresas, son:

Liderazgo y habilidades directivas para el desarrollo de mi potencial y el de mi equipo.

Liderazgo de personas a través del coaching, (Programa Formativo en Coaching).

Gestión y trabajo de equipo: Creando Equipos de alto desempeño.

Comunicación eficaz y gestión de conflictos: Creando conversaciones asertivas y constructivas.

Identificar y potenciar nuestros talentos (Perfiles Profesionales Myers-Briggs).

Creatividad para renovarse y reinventarse.

Definir objetivos, Toma de decisiones y Gestión del cambio.

Como desarrollar la confianza y el liderazgo emocional, en mí y en mi equipo.

Habilidades esenciales: La gestión emocional.

Gestión del tiempo y del "Estrés".

Negociación eficaz.

Delegar y priorizar.

La motivación y automotivación.

Educar para ser.

Habilidades de éxito para jóvenes.

Programa para Educadores y Padres: Cómo construir conversaciones transformadoras entre educadores / padres y alumn@s / hij@s.

Lo que oigo lo olvido, lo que veo lo recuerdo y lo que hago lo aprendo.

Proverbio Chino

NUESTROS MÉTODOS DE FORMACIÓN

FORMACIÓN EN LIDERAZGO

Formación en Liderazgo y Habilidades Directivas, Experiencial y Transformacional. Desarrollo y capacitación personalizado en liderazgo y habilidades directivas.

SABER MÁS

FORMACIÓN EN COMUNICACIÓN

Formación en Comunicación, Resolución de Conflictos y Gestión Emocional, Experiencial y Transformacional: Escucha, comprende y exprésate generando conversaciones y relaciones constructivas y transformadoras.

SABER MÁS

FORMACIÓN IN COMPANY

Formación in Company en Liderazgo, Trabajo en Equipo, Comunicación, Toma de decisiones y otras Habilidades Profesionales; Experiencial y Transformacional. Capacitación personalizada para profesionales y equipos de empresas y organizaciones.

SABER MÁS

FORMACIÓN EN GESTIÓN DE EQUIPO

Formación en Gestión y Trabajo en Equipo, Experiencial y Transformacional. Capacitamos para ser equipos de alto desempeño, alineados y motivados con una visión común.

SABER MÁS